HR Generalista - Budapest
HR Generalista - Budapest
Kik vagyunk?
A Lasselsberger Hungária Kft.-nél nemcsak építőanyagokat gyártunk – stabil alapokat építünk. HR csapatunk kulcsszerepet játszik abban, hogy szervezetünk működése átlátható, támogatott és emberközpontú legyen.
Olyan HR Generalista kollégát keresünk, aki egyszerre gondolkodik rendszerben és figyel az egyéni igényekre is. Kiemelt fókusza a toborzás, onboarding és az adatalapú döntéstámogatás – valódi end‑to‑end felelősséggel.
A pozíció célja
HR generalistaként hozzájárulsz ahhoz, hogy a HR folyamatok gördülékenyen működjenek, támogasd a vezetőket és a munkavállalókat a mindennapi működés során, és aktív szerepet vállalj a szervezet fejlesztésében.
Főbb feladataid lesznek
- End-to-end toborzás és kiválasztás: a teljes folyamat önálló menedzselése a profilozástól az ajánlatadásig, aktív sourcinggal és strukturált interjúztatással
- Onboarding és beillesztés: új belépők teljes körű integrációjának koordinálása, próbaidős folyamatok követése
- HR riporting és adatelemzés: toborzási és HR KPI-ok nyomon követése, rendszeres riportok készítése és haladó Excel alapú elemzések (pivot, dashboardok)
- HR adminisztráció: munkaügyi dokumentumok előkészítése, adatok pontosságának biztosítása, HR rendszerek kezelése
- Employer branding és jelöltélmény: karrieroldal, hirdetések és jelöltkommunikáció fejlesztése, külső partnerekkel való együttműködés
- Szervezeti támogatás: vezetők támogatása HR kérdésekben, teljesítményértékelési és képzési folyamatokban való részvétel
Téged keresünk, ha
- HR vagy gazdasági területen szereztél felsőfokú végzettséget
- Van releváns HR generalista és HR-adminisztrációs tapasztalatod
- Magabiztosan eligazodsz a munkaügyi folyamatokban és jogszabályi környezetben
- Jól kommunikálsz különböző szervezeti szinteken (operatív és vezetői környezetben is)
- Precíz, rendszerszemléletű és proaktív vagy
- Szívesen dolgozol egyszerre operatív és fejlesztési feladatokon
- Középfokon beszélsz angolul szóban és írásban
A pozíció neked való, ha
- Van gyakorlott end-to-end toborzási tapasztalatod
- Magabiztos vagy onboarding és employee lifecycle kezelésben
- Haladó Excel tudással rendelkezel (adatkezelés, elemzések, riportok)
- Szeretsz adatokkal dolgozni és ezekből következtetéseket levonni
- Jól kommunikálsz vezetőkkel és különböző szervezeti szinteken
- Önálló, proaktív és rendszerszemléletű vagy
Miért érdekes ez a szerep?
Nálunk a HR nem adminisztratív háttérfunkció, hanem aktív formálója a szervezet működésének. Olyan munkát kínálunk, ahol valódi hatásod van a mindennapokra – a központi folyamatoktól egészen a telephelyi működésig.