Standort: 

Pöchlarn, AT

Land/Region:  AT
Division:  Group Functions
Stundenausmaß:  Vollzeit

Möchten Sie mehr über die Lasselsberger Group erfahren? Dann folgen Sie diesem Link: Lasselsberger Group

HR Manager I International Recruiting Manager m/f

Du genießt die Sicherheit und Stabilität eines etablierten österreichischen Familienunternehmens, dass jedoch laufend in neuen Ländern als Start-up auftritt und somit eine dynamische Umgebung mit viel aktivem Gestaltungsspielraum bietet! Schnelle Entscheidungen und flache Hierarchien inklusive.

 

Deine Hauptaufgaben:

  • Koordinierung und Steuerung globaler Recruiting Prozesse
    • Beratung und Unterstützung bei der Personalbedarfsplanung unserer international tätigen Führungskräfte und den lokalen Geschäftsführern der Tochtergesellschaften
    • Erstellung von Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofilen
    • Bewerbermanagement und Interviews
    • Angebotslegung und Überwachung der Vertragserstellung
    • Anleitung und Absprache mit den lokalen HR-Managern

 

Lust auf mehr? Das Group HR Team in der Zentrale in Österreich ist sehr breit aufgestellt und bietet Spielraum sich in verschiedenste Bereiche einzuarbeiten. Onboarding ist deine Leidenschaft? Gerne. Du interessierst dich für Learning & Development? Können wir bieten. Digitalisierung im HR-Umfeld ist für dich nicht nur ein Schlagwort? Du bist hier richtig.

 

Deine Qualifikation:

Wir suchen eine wissbegierige und motivierte Person, für die der Wunsch nach Selbstverwirklichung im Job keine leere Phrase ist. Außerdem solltest du mitbringen:

  • Erfahrung im Recruiting, idealerweise international
  • Kenntnisse der Arbeitsmärkte und kulturellen Unterschiede von Vorteil
  • Kommunikationsstärke und Empathie

 

Wir bieten:

Ein kleines aber feines Team, spannende Herausforderungen, viel Leidenschaft und Humor, eine faire Vergütung, Arbeiten auf Augenhöhe, Ehrlichkeit und Authentizität. Die Stelle ist aufgrund einer Karenzvertretung befristet, aber dies kann sich auch schnell ändern. 

Natürlich sind wir auch gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei EUR 50.400,- brutto pro Jahr liegt (auf Basis Vollzeit 40h). Eine entsprechende Überzahlung ist für uns selbstverständlich, daher vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt individuell in einem Gespräch unter Berücksichtigung deiner spezifischen Qualifikation und Erfahrung.